Mnamo Julai 26, 2024, Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. ilifanikiwa kufanya kongamano lake la katikati ya mwaka wa 2024, likiongozwa na Meneja Mkuu Wendy na kuhudhuriwa na wafanyikazi wote wa Welong.
Huku nusu ya mwaka wa 2024 ikiwa nyuma yetu, mkutano wa katikati ya mwaka wa China Welong haukufanyika tu kama tafakari ya nusu ya kwanza ya mwaka lakini pia kama tamko dhabiti la mwelekeo wa kimkakati kwa miezi ijayo. Welong inasalia kujitolea kwa thamani yake ya msingi ya "kuzingatia mteja," ikiendelea kujitahidi kwa ubora ili kukidhi mahitaji ya wateja wake wa kimataifa.
Mafanikio ya Kipindi cha Kwanza: Mafanikio Kupitia Kuzingatia Mteja
Wakati wa mkutano huo, Meneja Mkuu Wendy alisisitiza, “Mahitaji ya wateja wetu ndiyo nguvu inayosukuma maendeleo yetu,” na “Mafanikio ya wateja wetu ni mafanikio ya Welong.” Kwa imani hii isiyoyumbayumba, Welong ameendelea kuboresha muundo wa bidhaa na michakato ya uzalishaji katika muda wa miezi sita iliyopita ili kuhakikisha kuwa kila bidhaa inakidhi mahitaji halisi ya wateja. Timu yetu imedumisha mawasiliano na ushirikiano mzuri, na kuhakikisha kwamba kila ombi la mteja linashughulikiwa na kutekelezwa mara moja.
Kuangalia Mbele: Ubunifu Unaoendeshwa na Mahitaji ya Wateja
Tunapotarajia nusu ya pili ya mwaka, Welong itaendelea kuwa na mwelekeo wa wateja, tukitafakari kwa kina zaidi kuelewa na kutimiza mahitaji mbalimbali ya wateja wetu. Lengo letu ni kuhakikisha kwamba kila mteja anapata uzoefu wa taaluma na uaminifu wa Welong kupitia uwezo wa uzalishaji unaonyumbulika zaidi, udhibiti mkali wa ubora na huduma ya haraka baada ya mauzo. Wakati huo huo, tutaongeza uwekezaji wetu katika utafiti na maendeleo, tukianzisha bidhaa za ubunifu zaidi ili kukidhi mahitaji ya wateja katika nyanja mbalimbali za maombi.
Utamaduni wa Biashara: Kusawazisha Utunzaji wa Familia na Ukuaji wa Wafanyakazi
Mwishoni mwa 2023, Wendy alianzisha kampeni ya "Utunzaji wa Familia, Mthamini Mshirika Wako", akiwahimiza wafanyikazi kuelezea upendo na utunzaji wao kwa familia na washirika wao kupitia vitendo madhubuti. Kampuni ilianzisha mfumo wa zawadi ili kuwahimiza wafanyakazi kushiriki hadithi zao, na mawasilisho bora yakipokea kutambuliwa. Wakati wa mkutano huu wa katikati ya mwaka, Wendy alishughulikia zaidi mahitaji ya kielimu ya watoto wa wafanyikazi, akianzisha sera mbalimbali za motisha kwa wanafunzi wa vikundi tofauti vya rika. Kwa watoto wa wafanyakazi wanaojiandaa kwa mitihani mikubwa, kampuni itatoa ufadhili wa masomo, kompyuta kibao na zawadi nyinginezo kulingana na viwango vya shule wanavyopata.
Wendy sio tu kiongozi wa maendeleo ya kimkakati ya China Welong lakini pia mkuza utamaduni wa utunzaji wa familia, kusaidia wafanyikazi kusawazisha kazi na maisha. Utamaduni huu wa ushirika umeongeza hisia za wafanyakazi na furaha, na kuweka msingi thabiti wa maendeleo ya muda mrefu na endelevu ya kampuni.
Maono ya Baadaye: Kushirikiana na Wateja kwa Mafanikio ya Pamoja
China Welong inasalia kuwa thabiti katika dhamira yake ya shirika ya "mteja kwanza, ubora wa kwanza," iliyojitolea kutoa bidhaa na huduma za kipekee kwa wateja ulimwenguni kote. Tunaelewa kuwa mafanikio ya wateja wetu ndio mafanikio yetu. Katika siku zijazo, tutaendelea kushikilia imani kwamba "Welong huangaza zaidi bidhaa zingine zinazotengenezwa China" kwa kushirikiana kwa karibu na wateja, kuendeleza uvumbuzi, na kuendelea kuboresha ubora wa bidhaa na viwango vya huduma. Kwa pamoja, tutakabiliana na changamoto za soko na kuunda mustakabali mzuri zaidi.
Muda wa kutuma: Sep-03-2024
