Welong anakaribisha Mkutano ujao wa Mwaka wa Kati mnamo Julai 2022. Wanatimu wa Welong watakusanyika juu ya Milima ya QingHua, ili kujifunza na kufikiria katika asili.
Kuna mada mbili katika mkutano huu. Ya kwanza ni kufupisha na kutoa maoni kuhusu mfumo mpya wa thamani wa kampuni, na nyingine ni kupongeza na kutuza utendakazi bora katika nusu ya kwanza ya 2022.
Mkutano ulianza rasmi na mwalimu wa mfumo wetu wa maadili alielezea kwa kina maafikiano ambayo familia ya Welong inahitaji kufikia katika mkutano huu, na kukagua jinsi kila mshiriki binafsi alitekeleza mfumo wa maadili wa Welong katika kipindi cha mwaka mmoja uliopita. Mkutano huo ulijadiliwa na vikundi na maneno yaliyoandikwa yakaundwa. Wanachama wote wanapaswa kufikia makubaliano.
Mada ya pili bila shaka ilikuwa ya kuvutia macho. Washindi wa bingwa wa utendaji kazi wa kampuni hiyo, mshindi wa pili na wa tatu walitangazwa mmoja baada ya mwingine. Meneja Mkuu Wendy akikabidhi tuzo kwa washindi wote. Kila mtu aliwapongeza washindi kwa makofi ya joto.
Umuhimu chanya wa mkutano ni kama ifuatavyo:
1. Inatupa sisi kuwasiliana sisi kwa sisi, kubadilishana uzoefu wa kazi, kukuza mawasiliano na ushirikiano ndani ya timu, na kuimarisha uwiano wa timu.
2. Kupitia majadiliano, tunafikiri juu ya jinsi ya kuboresha ufanisi wa kazi, kuboresha mtiririko wa kazi na kupunguza kazi ya kurudia, ili kuboresha ufanisi wa jumla.
3. Tambua kwa wakati matatizo yaliyopatikana na timu katika kazi yetu na kutekeleza hatua za ufumbuzi ili kuboresha ubora na ufanisi wa kazi.
4. Sio tu kwamba wanaweza kufanya wenzako wapya kuelewa na kufahamiana na sera, malengo na mipango mpya ya Welong, wanaweza pia kuelewa mikakati na malengo ya maendeleo ya kampuni na kufanya maandalizi na marekebisho yanayofaa.
5. Mkutano wa katikati ya mwaka huwapa wafanyakazi fursa ya kutoa maoni na mapendekezo yao, na hivyo kuongeza sauti na ushiriki wao na kuimarisha hisia zao za kuhusishwa na kujivunia.
Muda wa kutuma: Jul-01-2022
